El servicio Temp-to-Hire (también denominado Temp-to-Perm o Contract-to-Hire) es una solución flexible de dotación de personal en la que Aviu coloca inicialmente a un candidato en su empresa de forma temporal, con la opción de convertirlo en empleado fijo si tanto la empresa como el candidato consideran que es adecuado.
Aunque el contenido exacto de la página no está disponible públicamente, el modelo de contratación de Aviu suele incluir puestos temporales, contrataciones directas y puestos especializados. El programa «Temp-to-Hire» actúa como puente entre el trabajo temporal y el empleo permanente.
Búsqueda de talento: Aviu recluta candidatos temporales que cumplen con sus requisitos técnicos y culturales.
Puesto temporal: El candidato trabaja en su empresa con un contrato temporal (por ejemplo, de 3 a 6 meses).
Evaluación en el puesto de trabajo: durante este periodo, tanto usted como el candidato pueden evaluar el rendimiento real y la adecuación al equipo.
Decisión de conversión:
✔ Adecuado → El candidato se convierte en empleado fijo.
✔ No adecuado → El contrato temporal finaliza sin compromiso a largo plazo.
Reducción del riesgo de contratación: evalúe al candidato en el puesto real antes de ofrecerle un contrato indefinido.
Ahorro de tiempo y dinero: más económico que una contratación directa sin evaluación previa.
Mejor adecuación cultural y de habilidades: compruebe cómo se integra el candidato en su equipo y cómo desempeña su trabajo.
Flexibilidad para crecer: ideal para cubrir picos de trabajo, proyectos específicos o necesidades de personal temporal sin un compromiso a largo plazo por adelantado.
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